УМС ТГУ привлекает к сотрудничеству рекрутеров по набору студентов

Сотрудники управления международных связей работают на привлечение в университет студентов из стран дальнего зарубежья. Одним из довольно эффективных методов рекрутинга студентов является работа с зарубежными рекрутинговыми компаниями. Базируясь в стране, где происходит набор студентов, сотрудники таких компаний более результативны в плане набора студентов, так как они могут отслеживать все запросы на получение высшего образования за рубежом и работают в рамках местной специфики.

А.Ю. Рыкун, проректор по международным связям, руководитель проекта “Международное позиционирование и продвижение ТГУ”, рассказал, зачем университету работать с рекрутинговыми компаниями:

ТГУ начал заниматься работой с рекрутинговыми компаниями не сразу. Мы долгое время опирались на “сарафанное радио” и на участие в выставках. Мы знали, что эту форму привлечения иностранных студентов используют многие вузы-экспортеры высшего образования, например, Российский университет дружбы народов, Нижегородский государственный университет, Новосибирский Государственный университет, Уральский федеральный университет. Мы в этом смысле пришли к этой форме достаточно поздно, когда могли уже позволить себе выбирать и предлагать свои условия. Почему? Потому что нас интересуют качественные абитуриенты и надежная работа, в том числе связанная с оплатой - все будет вовремя и в полном объеме.

Когда мы начали процесс работы с рекрутерами, мы получили серьезный плюс, потому что рекрутинговые компании - это, наверное, если не самый, то один из самых популярных механизмов привлечения иностранных студентов. Он используется во всем мире очень давно, став таким важным инструментом, когда образование стало серьезной статьей дохода стран-экспортеров таких стран как Австралия, Великобритания, Соединенные Штаты и Россия.

Наверное, будет правильно сказать, что рекрутер - это выход на массовый рынок. Он отчасти неизбежен, но делать это нужно тогда, когда ты готов, когда ты можешь предложить рекрутеру свои условия и можешь на них настоять. Потому что именно у них налажена система сбора информации о студентах, желающих обучаться за рубежом. Хорошие рекрутеры, как правило, сопровождают студентов. Они обязательно обеспечивают четкое выполнение обязательств, в том числе финансовых и, зачастую, если эту работу наладить, мы можем получить студентов высокого качества, в том числе точечно по тем направлениям, которые для нас особенно актуальны.

2024 год можно назвать плодотворным в плане работы с рекрутерами: было выдано 11 писем представителя ТГУ и заключено 5 договоров о сотрудничестве с рекрутинговыми компаниями. По итогам работы через рекрутеров поступило около 100 студентов из дальнего зарубежья.

Со многими рекрутинговыми компаниями работа происходит исключительно в онлайн формате, однако некоторые совершают очные визиты в ТГУ для лучшего ознакомления с атмосферой университета.

В этом году ТГУ посетили такие компании как Asociación Latinoamericano Rusa (ALAR) и Jinan Wentu Education Technology Co., Ltd.

Исполнительный директор ALAR Сиеза де Леон Туэста Хорхе Венсеслао - узнал о ТГУ случайно, когда студент его компании участвовал в олимпиаде другого университета России и после решил поступить в ТГУ. Это было неожиданно, поэтому им было решено лично познакомиться с городом и университетом поближе. Визит состоялся в конце мая и несмотря на немного прохладную погоду запомнился приятными впечатлениями и удивлением от обилия красных тюльпанов у главного корпуса, что редко встретишь в Перу.

Сотрудники Jinan Wentu Education Technology Co., Ltd приезжали в ТГУ уже 3 раза. Первый визит был совершен еще в прошлом году, когда только обсуждалась возможность сотрудничества. Во второй визит были обговорены конкретные условия договора и рассмотрены наиболее интересные для поступления абитуриентов программы, объяснен механизм поступления в российский университет, а также структура проведения экзаменов в ТГУ и сроки проведения приемной кампании. Была проведена экскурсия по корпусу №2 с посещением учебных аудиторий Высшей IT Школы.

Третий визит Jinan Wentu Education Technology Co. состоялся в сентябре 2024 года и главной его целью было обсудить результаты сотрудничества, в том числе дать фидбек по обучению поступивших студентов. Во время визитов сотрудники Jinan Wentu Education Technology посетили несколько корпусов ТГУ, общежития, прогулялись по университетской роще. По словам сотрудников компании, незабываемое впечатление оставили лаборатории Химического факультета, где студенты проходят практические занятия. Такие лаборатории редко оказываются в доступе студентов в Китае.

В следующем году УМС планирует продолжить работу с рекрутинговыми компаниями. Сейчас на рассмотрении уже есть несколько предложений от рекрутеров из стран, где еще не заключались подобные соглашения.